급여계산2 기본급과 각종수당

급여계산2 기본급과 각종수당

근로계약 시 연봉이나 월급이 정해졌을 것입니다. 세부적으로 어떠한 방안으로 구성되는지는 회사에서 알아서 해주겠지만 대개 모두 기본급으로 들어가지 않습니다. 식대와 고정연장수당을 기본으로 나뉘어 들어가게됩니다. 식대는 포함인경우가 대부분이며 따로 복지차원에서 점심을 제공하는 경우도 있기는 합니다. 식대는 10만원까지 비과세항목이라 세금이나 사대보험에서 혜택을보기때문에 무조건적으로 넣어야합니다. 고정연장은 근무시간과 고정연장시간의 비율대로 나뉘어 들어가게되는데, 이 부분에서 통상 법정근로시간보다.

그냥 더 해야한다고 생각하면 됩니다. 법적으로는 오늘 8시간 근무하고 연장발생 시 1.5배를 받아야함은 물론이지만 대부분의 회사가 포괄임금을 진행하다보니 연장수당을 못받는 경우가 허다합니다. 근로자는 처음 힘이 없기때문에 회사에서 이런식으로 계약서를 들이밀면 사인하는 수밖에 없습니다..

3 근로소득간이세액표 시트 주요 작성 내용.

근로소득간이세액표 시트에서는 단순이 국세청에서 제공하고 있는 근로소득간이세액표 원본을 다운로드 하여 수식 작성이 조금 수월하게 하기 위한 일부 서식 데이터를 편집해 주는것으로 근로소득간이세액표 시트를 작성할 수 있습니다.

근로소득간이세액표 원본 데이터를 수식을 작성할 수 있는 서식 데이터 편집은 이전에 작성한 다음의 글을 참고해 보도록합니다.

보편적인 임금 판단기준 포함되는 수당

각종 수당의 보편적인 임금 포함 여부는 해당 수당의 지급 목적과 방식에 따라 결정이 됩니다. 통상임금은 사용자가 근로자에게 지급하는 금품 중 소정근로의 대가로서 정기적이고, 일률적이며, 고정적으로 지급되는 금품만이 보편적인 임금 산정 시 포함이 되므로 이 부분을 잘 해석을 해야 합니다. 먼저 소정근무시간 아니면 법정근로시간에 관하여 지급하기로 정해진 기본급에 대한 임금은 당연히 통상임금에 포함이 됩니다. 그리고 일, 주, 월 등등 임금 산정기간 내의 소정근무시간 아니면 법정근로시간에 관하여 일급, 주급, 월급 등의 형태로 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정해진 고정급 임금 또한 통상임금에 포함이 됩니다.

중요한건 통상임금의 4가지 요건을 크게 벗어나지 않는 수당의 경우 통상임금에 포함을 시킨다는 점입니다.

임금 계산기를 통한 월 실수령액 계산

임금계산기를 통해서 월 가정 실수령액도 계산이 가능합니다. 회사로 생각하면 4대 보험에 대한 금액이 일정 비율 산출되어 나갈 것이고, 근로소득세 또한 나라 세금으로 나가게 됩니다. 따라서 국민연금을 포함한 각 금액들이 지출이 되고 실제로 통장에 들어오는 돈을 최저시급으로 계산하면 위와 같이 1,732,050원이 됩니다. 국민연금 4.5 건강보험 3.43 요양보험 건강보험의 11.52 고용보험 0.8 근로소득세 간이세액 약 0.8 지방소득세 근로소득세의 10 전체 국민연금을 포함한 각종 보험금과 소득세는 최저시급으로 계산 시, 전체 월급에서 약 9.5 정도 해당됩니다.

월급을 1,914,440원이라고 했을 때, 나라에 지급되는 금액은 총 182,390원입니다.

통상임금의 적용범위

통상임금은 왜 필요할까요? 통상임금이라는 개념 만들어진 목적과 취지를 보시면 연장, 야간, 휴일근로 등의 법정수당을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되기 때문이라고 나옵니다. 즉, 통상임금은 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차수당 등을 계산할 때 필요한 개념입니다. 만약 통상임금이라는 개념 없으면 근로자는 근로의 대가가 제대로 지급받지 못하게 됩니다. 예를들어 사용자가 근로자에게 기본급만 지급하고 각종 수당을 지급하지 않는다면 근로자는 연장근로수당이나 휴일근로수당 등을 받을 수 없게 됩니다.

또한 사용자가 근로자에게 임의로 임금을 인하하거나 지연하거나 체불하는 경우에도 근로자는 그에 대한 구제를 받기 어렵습니다. 따라서 통상임금이라는 개념은 근로자의 근로대가를 보장하고 보존하는 중요한 역할을 합니다.

서울 생활임금 받는 인원은 누구일까?

아르바이트의 경우 최저시급을 기준으로 시급 산정을 하게 되는데요. 거의 모든 최저시급에 맞춰서 주는 곳들이 대부분입니다. 그렇다면 서울 생활임금 급여는 어느 곳에서 연관된 지 해당 대상을 알아보았습니다. 뉴딜일자리 사업참여자나 서울시 위탁업체에 채용된 근로자 등이 서울 생활임금 기준으로 급여를 받는다고 합니다. 해마다 최저시급, 지역별 생활임금이 오르고 있긴 하지만 물가가 그에 비해 너무 오르다.

보니 비교적 2.5 인상률이 적어 보이는 것 같기도 합니다. 이상 2024 서울형 생활임금 월급과 연봉 정리 글을 마치도록 하겠습니다.

자주 묻는 질문