산업안전보건교육 기간 내 실시하기

산업안전보건교육 기간 내 실시하기

산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 확실하게 하여 산업재해를 예방하고 편안한 작업환경을 조성함을써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지증진함을 목적으로 하는 벌률 산업안전보건법 이 산업안전보건법에는 법정의무교육 중 하나며 매분기마다. 훈련을 실시히야 하는 산업안전보건교육도 명시되어 있습니다.

0 산업안전보건교육 시간

기본적으로 산업안전보건실습은 36시간을 분기마다. 실시를 하여야 합니다. 사무직 및 판매업 근로자의 경우에는 3시간 이상 매 분기마다. 실시를 하여야 합니다. 사무직과 판매업 근로자를 제외한 모든 근로자는 매 분기마다. 6시간 이상의 훈련을 시행 하여야 합니다. 분기 교육인 만큼 언제까지 훈련을 실시하여야 할지 교육기간도 제법 중요할 텐데요. 먼저 가장 기본적인 부분은 분기를 넘어서는 경우, 분기교육으로 인정이 되지 않는다는 점 입니다.

당연한 말이지만, 3분기 훈련을 10월에 한다면? 3분기는 9월 30일까지 이므로 분기 교육으로 해당이 되지 않겠죠? 이와 같이 근로자 정기 안전보건실습은 하나하나씩 분기마다. 꼭 기간을 맞추어 실시하시는 것이 중요합니다.

0 산업안전보건교육의 시행 방법

산업안전보건교육 실시에 앞서 교육 방법은 크게 3가지로 나뉩니다. 사업장에 강사 자격요건이 충족된 강사가 있다면 자체적으로 실시할 수 있는 자체교육과 안전보건교육기관의 강사를 초빙하여 직장 내 회의실 등에서 집합하여 실시할 수 있는 집체교육과 마지막으로는 안전보건교육기관에 위탁하여 온라인으로 훈련을 하나하나씩 수료하는 인터넷교육이 있습니다. 먼저 자체교육으로 실시하기 위해서는 자격 요건을 충족하여야 하며, 이 자격 요건을 충족하지 못한 상태에서 훈련을 실시한다면 교육 수료로 인정받으실 수가 없습니다.

만약 이 내용을 무시하고 훈련을 실시하는 경우 감독관 실태 점검 시 과징금 부과 대상이 될 수 있다는 점을 반드시 유의하셔야 합니다.

관리감독자교육

이는 관리감독자의 직위에 있는 사람을 대상으로 하는 안전보건교육입니다. 매년 16시간 이상 실시를 해야하는데요.이중 온라인으로 훈련을 실시하는 경우 8시간까지 인정이 됩니다. 그럼 나머지 8시간은 현장 집체교육 방식으로 실시하여야 총 16시간 이수가 인정됩니다. 안내드린 세 가지 교육 모두 온라인 교육이 전개 가능합니다. 관리감독자교육만 절반 인정이 된다는 점을 주의하셔야겠습니다. 산업안전보건실습은 상시 근로자 수 5인 이상을 사용하는 직장 대상으로 실시해야만 되는 교육입니다.

0 산업안전보건교육 과태료

마지막으로는 과징금 부과 조항입니다. 위에서 언급하였듯이 산업안전보건교육 및 법정의무실습은 법률로 정해진 강제성을 띄는 의무교육입니다. 따라서 훈련을 실시하지 않았다는 것은 엄연한 법률 위반행위로 간주가 된다는 부분입니다. 법률 위반행위에 따라 과태료가 부과된다는 것은 어떻게 보시면 당연한 수순인데요. 산업안전보건실습은 교육 미시행 사실 적발 차시당 누적되어 근로자 1인당 과징금 금액이 부과됩니다.

사업장에 부과되는 최대 과징금 금액은 500만원 이하로 이는 산업안전보건법 제175조 제5항을 기준으로 하고 있습니다.

자주 묻는 질문