최저임금 주휴수당 평균임금 표준 임금 계산 방법과 적용 수당항목

최저임금 주휴수당 평균임금 표준 임금 계산 방법과 적용 수당항목

알아두면 좋은 정보 통상임금은 아래와 같이 세 가지가 명확해야 하며, 지속적이고 규칙적이어야 합니다. 통상임금의 범위는 정규적 직장에서의 작업수당, 기술수당, 위험수당 등 일률적으로 지급되는 것은 통상임급이 됩니다. 또한 가족수당, 주택수당 등 모든 근로자에게 적용이 된다면 이 또한 통상임금이 됩니다.


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일급제의 경우 일반적인 임금 계산

일급제의 경우 일반적인 임금 계산

일급제의 시간급 일반적인 임금 일반적인 임금 계산법이 참 복잡하게 느껴집니다. 자동계산기를 이용하시면 간편하면서도 세부적인 내용을 확인하실 수 있으실 겁니다. 시간급일반적인 임금 일급임금8시간 8시간 넘는 부분에 할증율 증가해서 계산. 즉 일급금액 1일의 소정근로시간 시간 외 근로시간 times 1.5 예를 들어 1주 5일 40시간 근무, 기본급 250만원, 고정적으로 들어오는 해마다 상여금 합계를 100만 원으로 가정하고 입력해 보았습니다.

고정수당 합계란? 식대, 직무수당, 직책수당과 같은 정기적, 일률적, 고정적으로 받는 수당의 합계를 말합니다. 해마다 상여금 합계란? 주기적으로 지급이 확정된 있는 상여금의 합계를 말합니다.

자가운행보조비

팀장에게는 월 70 리터 한도 내에서 실비를 도와주고 , 영업 취재 대리 등에게는 월 120 리터 한도 내에서 실비를 지원

관계법령 ( 근로기준법 제 2 조제 1 항제 5 호 ) 에 의거해 ” 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 등등 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 대화하고 , 근로의 제공과 직접적 연관 없이 직무수행에 소요되는 비용을 변상하기 위해서 지급되는 실비변상적 금원 등은 근로의 대상으로서 지급되는 임금에 함유되 지 않아요. 통신비가 일정 금액의 한도 ( 외근 , 감사 , 광고 , 총무 / 교원 등 7 만원 , 그밖에 3 만원 ) 내에서 실비를 지희망하는 경우라면 실비변상적 금품으로서 근로의 대가인 임금으로 보기 어려우며 임금을 전제로 하는 통상임금에도 해당되지 않을 것입니다.

일반적인 임금 계산법

통상임금은 시간급으로 산정합니다. 시간당 일반적인 임금 기본급 고정수당 divide 월소정근로시간 만약 상여금이 고정적으로 나타나면 상여금 divide12개월을 포함하여 시간당 일반적인 임금 기본급 고정수당 연간상여금 상여금 divide 12개월 divide 월소정근로시간 이유는 통상임금을 기본으로 활용하는 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 가산임금 등이 시간 단위로 산정되기 때문입니다.

일반적인 임금 계산식

통상임금은 기본적으로 시간 급여로 산정되어야 합니다. 왜냐하면 통상임금을 기초로 계산하는 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등에 대한 가산임금이 시간 단위로 산정되기 때문입니다.

시간당 통상임금은 기본급과 고정수당을 더하고 해마다 정기 상여금을 209로 나눈 금액을 다시 더하여 계산됩니다. 이때 해마다 정기 상여금은 상여금 전체 금액을 12로 나눈 금액입니다. 209라는 숫자는 월 소정 근로시간으로 책정된 숫자입니다.

통상임금에 포함되는 항목

고정성을 띄어서 통상임금에 포함될 수 있는 항목 몇 가지를 예로 들면 아래와 같습니다. 식대, 가족수당, 직무수당, 직책수당 등 고정성을 띄는 항목이 포함됩니다. 아래 이유로 급여명세서에 표기되어 있다면, 보통 통상임금에 포함된다고 보시면 됩니다. 통상임금에 포함되는 항목 예시 꼭 위에 언급된 항목이 아니더라도, 고정성을 띄어서 매달 입금이 되는 모든 항목은 통상임금에 포함된다고 보시면 됩니다.

이렇게 내가 받는 수당이 통상임금에 포함되는지 아닌지 제대로 확인하면 추후 수당 계획을 세우는데 많은 도움이 되니, 미리 확인해두시는 것이 좋습니다.

근로계산기 통한 자동계산

근로계산기를 통한 자동계산은 한눈에 좀 더 손쉽게 확인하실 수 있습니다. 아래에서와 같이 일 근무시간, 주 근무일수, 기본급, 고정수당 식대 등, 해마다 상여금을 입력하시면, 시간당 통상임금, 1일 통상임금을 확인하실 수 있습니다. 예를 들어 일 근무 8시간, 주 5일, 기본급, 250만 원, 고정수당 15만 원, 해마다 상여금 100만 원을 가정하였을 때, 시간당 일반적인 임금 13,078원, 1일 일반적인 임금 104,624원을 확인하실 수 있습니다.

자동계산기 활용을 손쉽게 활용하실 수 있지만, 현실 통상임금과 차이가 있을 수 있으니 참고용으로 사용하시면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문

일급제의 경우 통상임금

일급제의 시간급 일반적인 임금 일반적인 임금 계산법이 참 복잡하게 느껴집니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

자가운행보조비

팀장에게는 월 70 리터 한도 내에서 실비를 도와주고 , 영업 취재 대리 등에게는 월 120 리터 한도 내에서 실비를 지원관계법령 ( 근로기준법 제 2 조제 1 항제 5 호 ) 에 의거해 ” 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 등등 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 대화하고 , 근로의 제공과 직접적 연관 없이 직무수행에 소요되는 비용을 변상하기 위해서 지급되는 실비변상적 금원 등은 근로의 대상으로서 지급되는 임금에 함유되 지 않아요. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

일반적인 임금 계산법

통상임금은 시간급으로 산정합니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.