개인형IRP 퇴직연금DC형 디폴트옵션 어떠한 방식으로 해야할까

개인형IRP 퇴직연금DC형 디폴트옵션 어떠한 방식으로 해야할까

점차 출생률은 낮아지고 인구의 노령화가 지속되면서 노인빈곤이 심각한 수준에 이르고 있습니다. 많은 분들이 이런 사실을 알고도 퇴직 후 노후준비에 대한 방법을 잘 모르시곤 합니다. 더 이상 일을 하기 힘들어지는 사회적 연세 오기 전 제가 알려드리는 퇴직연금을 통해 노후 준비를 하시길 바랍니다. 제도적 퇴직연금의 종류에는 3가지 종류가 있습니다. 처음 보는 금융용어라 어렵게 다가올 수 있지만 차이점을 보시면 쉽게 이해하실 수 있습니다.

디폴트 옵션, 누가 해당하나요?

퇴직연금 디폴트 옵션, 의무는 아닙니다. 퇴직연금은 적립하고 투자하는 주체에 따라 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다. 이 중에서 자기가 가입한 퇴직연금이 DC형 아니면 IRP형이라면 디폴트 옵션을 선택할 수 있습니다. 직장에서 DC형에 가입하고, 개인적으로 IRP형을 개설했다면 두 계좌 하나하나씩 디폴트 옵션을 지정해야 합니다. 적립도, 투자도 회사가 다. 알아서 하는 DB형 적립은 회사에서, 투자는 자기가 하는 DC형 적립도 투자도 다.

자기가 하는 IRP형 만약 대상자가 아닌데 디폴트 옵션에 관심이 있다면? 희망하는 가입자에 한해 디폴트 옵션에 가입할 수 있는 옵트인optin 제도가 있습니다.

퇴직연금 디폴트 옵션 제도 알아보기

퇴직 연금 디폴트 옵션 제도는 DC형 , IRP형에서 가입자 운용 지시가 없을 때 사전에 미리 정한 방안으로 퇴직 연금을 운용하는 제도를 말합니다. 가입자가 운용지시를 하지 않고 4주가 지나면 디폴트 옵션 운용을 통지받고 공지 이후 운용지시 없이 2주가 지나면 자동으로 투자를 하게 되는 것입니다. 쉽게 말하면 수익이 낮은 퇴직 연금을 안정된 펀드 등으로 옮겨서 수익률을 높이자는 게 디폴트 옵션제도의 도입 취지입니다.

보통 재미 부족 및 전문성 부족으로 방치되던 퇴직 연금을 펀드나 국채 , 국가 정책 기반 건물에 투자하여 수익률에 도움이 될 수 있습니다. 퇴직 연금 디폴트 옵션 제도는 미국 퇴직연금 시장에 활성화를 가져왔다 수익률 올리는 좋은 제도이기도 합니다. 2022년 7월 12일부터 시행할 예정입니다.

퇴직연금 디폴트 옵션의 장점과 단점

퇴직연금 디폴트 옵션의 장점과 단점은 어떠한 방식으로 될까요? 먼저, 장점입니다. 미리 정해둔 방안으로 퇴직연금을 운용함으로써 가입자가 상품을 알아보는데 필요한 시간과 노력을 덜 수 있습니다. 금융 지식이 부족하더라도 안정되는 수익률로 퇴직연금을 운용할 수 있습니다. 이전 방식보다. 높은 수익률을 기대할 수 있습니다. 퇴직연금 디폴트 옵션의 단점입니다. 가입자가 디폴트 옵션을 바꾸지 않는 경우, 개인이 운용하는 것보다.

수익률이 낮아질 수 있습니다. 디폴트 옵션을 공개한 후에 선진국과 비슷한 퇴직연금 수익률을 낸다고 보장할 수 없습니다.

퇴직연금 디폴트 옵션

위에 나열된 확정급여형DB, 확정기여형DC, 개인형 퇴직연금IRP 외에 금융회사들은 또 다른 제도인 디폴트 옵션을 운영하고 있습니다. 디폴트 옵션이란?? 확정기여형 DC, 개인형 퇴직연금 IRP 가입자들이 퇴직연금 운용상품을 결정하지 않고 4주간 지속되는 경우 금융회사는 미리 만들어 놓은 운용방법을 이용자에게 이용자에게 전파하고 이를 토대로 적립금을 운용하는 제도입니다. 쉽게 표현해 금융회사가 직접 최적의 세팅으로 적립금을 가입자를 대신해 운용해 주는 제도입니다.

이미 금융 선진국인 유럽과 미국에서는 오래전부터 디폴트 옵션을 운용해 왔으며 그 수익률 또한 무시 못하는 68 수익률을 보여주는 제도입니다. 디폴트 옵션 중에도 언제든지 확정기여형 DC 나 개인형 퇴직연금 IRP로 다시 돌아갈 수 있습니다.

나. 디폴트옵션의 내용

디폴트옵션제도는 승인, 선정, 적용, 관리의 4단계로 구성됩니다. 첫째, 승인 단계입니다. 금융사는 회사사용자와 가입자에게 제시할 사전지정운용방법을 마련하여 고용노동쪽 소속 심의위원회 심의를 거쳐 고용노동부장관의 승인을 받아야 합니다. 심의위원회의 승인이 필요한 이유는 안정되는 수익을 내면서도 위험을 효과적으로 관리할 수 있는 양질의 상품을 선별할 필요가 있기 때문입니다. 둘째, 선정 단계입니다.

금융사는 고용노동부로부터 승인받은 사전지정운용방법에 대한 주요 정보를 사용자에게 제시합니다. 셋째, 사전지정운용방법은 근로자가 신규로 가입했거나 이전 상품의 만기가 도래했는데도 운용지시를 하지 않거나, 사전지정운용방안으로 본인의 적립금을 바로 운용OPTIN하기를 원할 경우 적용됩니다.

자주 묻는 질문