소득세 계산법 가장 쉽게 하는 방법

소득세 계산법 가장 쉽게 하는 방법

근로기준법 제60조에 따라 사용자가 근로자에게 부여하는 연차 유급휴가는 기본적으로 근로자 개인별 입사일, 계속 근로기간을 기준으로 부여 및 산정하는 것이 원칙입니다. 하지만 대부분의 회사에서는 관리상 효율성 및 편의성을 위하여 회계연도를 기준으로 연차휴가를 전체 근로자에게 일률적으로 부여 및 계산하기도 하는데요. 오늘은 회계연도 기준으로 부여된 연차휴가와 관련하여 미사용 아니면 잔여 쉬는날에 대한 연차수당 산정 기준 및 계산 방법에 대하여 분석해 보도록 하겠습니다.

근로기준법 제60조 제5항에 따라 사용자는 근로자의 연차쉬는날에 대하여 취업윤리 등에서 정하고 있는 기본 임금 아니면 평균임금을 지급하여야 하는데, 근로자가 특정 기간 내에 연차 유급휴가를 사용하지 못하거나 갑자기 퇴사함에 따라 잔여 휴가가가 있는 경우 이른바 연차수당연차휴가 미사용수당을 지급하여야 합니다.

급여 실수령액 계산 전 알아 두어야 할 것

총 지급 급여 금액 세금 면제 항목 금액 부양가족

첫번째 위 세가지 정보를 파악해야 됩니다. 월 급여는 연봉을 12로 나눈금액이자 세전 월급입니다. 급여에는 기본급, 연장근무수당, 휴일근무수당, 식대, 차량유지비 등 여러 항목들이 있을 것입니다. 우선은 이런 것들을 다. 합친 금액을 알야됩니다. 그 다음으로 세금 면제 항목이 어떤것들이 있고 얼마가 있는지 파악해야 됩니다. 가장 일반적으로 식비가 있었는데 2023년 기준 식비는 월 최대 20만원까지 세금 면제 처리가 가능합니다.

이 외에 본인 차량을 업무용도로 사용할 경우 차량유지비가 있을 것이고 이 외에 육아수당, 연구개발비 등이 비과세항목으로 지급되는 사람들이 있을 것입니다. 이 금액들이 얼마인지 파악해야 됩니다. 다음으로는 부양가족으로 등록한 사람이 있는지의 여부입니다. 부양가족의 수에 따라 소득세와 지방소득세가 달라지기 때문입니다.

급여의 구조

지급항목과세 세금 면제 공제항목소득세 지방소득세 4대보험료 기타공제 실지급액

급여 실수령액을 계산하기 위해 가장 대표적인 급여의 구조를 살짝 보고 가려고 합니다. 대표적인 급여의 구조는 위와 같이 너무 단순합니다. 지급항목에서 공제항목을 빼면 실지급액입니다. 여기서 지급항목은 회사마다. 그리고 근로자마다. 다른데, 보통 기본급, 연장근로수당, 휴일근로수당, 식대, 차량유지비 등 여러가지가 있고 이런 항목들은 크게 나누면 과세급여와 세금 면제 급여로 나누어진다.

그리고 공제항목은 소득세, 지방소득세, 4대보험료 보통이고 이 외에 회사나 근로자에 따라 사우회비를 공제하는 곳도 있고 등등 공제가 있을 것입니다.

과세 급여 계산

소득세, 지방소득세, 4대보험료들은 모두 월급여 중 과세급여에 대해서만 계산됩니다. 만약 월급여가 300만원인데 이중 비과세급여가 200만원일 경우, 방금의 비용들은 280만원을 기준으로 하여 산정합니다. 필요한 것은 그러면 급여 중 얼마가 과세고 얼마가 비과세이냐인데, 이것은 인사팀에서 이 항목은 과세 이 항목은 비과세라고 정해놓았을 것입니다. 대게 식대 20만원, 차량유지관리비 20만원 같은게 있을 것입니다.

상세한 것은 각 기업 급여담당자에게 급여명세서 중 어떤게 비과세인지 물어보시면 됩니다.

퇴직금 지급요건

퇴직금을 지급받기 위하여 가장 필요한 두 가지 요건은 다음과 같습니다. 1. 1년 이상 동일 사업장에서 계속 근로 즉 근로자가 입사한 날부터 퇴직일까지가 1년 이상이어야 하고, 4주간을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 여기서 근로기간의 의미는 계속 근로기간이며 아래의 기간도 계속 근로기간에 포함됩니다. 업무상 부상 및 질환 사용자 승인 하의 개인 휴직 기간 단, 주의해야 할 점은 근로 기간 조건에 따른 계속근로기간에만 포함이 되며, 평균임금 산정기간에는 포함되지 않습니다.

예를 들어, 1월부터 3월까지 출산휴가를 사용하였다면, 해당연도의 퇴직금은 4월12월의 임금총액 9개월 12개월3개월로 계산을 하면 됩니다.

연봉 월급의 실수령액 계산하기

계산하는 방법을 쭉 적어봤으니 이제 예시를 하나 들어서 계산해보려고 합니다.

직장인 A 는 임금 350만원을 받고 있고 기본급 330만원, 차량유지관리비 20만원으로 나누어져 있습니다. 부양가족인 배우자와 11세 자녀가 1명 있습니다.

자주 묻는 질문