소정근로시간과 표준 임금 산정 기준시간 이해하기(근로시간 계산법)

소정근로시간과 표준 임금 산정 기준시간 이해하기(업무시간 계산법)

보통 근무시간을 이야기할 때 하루 동안 회사에 있는 총 시간을 말하곤 합니다. 하지만 근로계약서나 취업규칙을 잘 살펴보면, 저희들이 이해하는 근무시간과는 상정 소정근로시간을 확인할 수 있는데요. 소정근로시간이란 제대로 무엇일까요? 이번 시간에는 인사수당과도 밀접한 관계가 있는 소정근로시간의 개념과 1일, 1주, 한 달 업무시간 계산법에 대하여 살펴보겠습니다. 소정근로시간이란? 소정근로시간이란, 법적 업무시간 범위 내에서 사용자와 근로자 사이에서 근로하기로 합의한 시간을 뜻합니다.

일반적으로 기업의 취업윤리 등에 명시된 업무 스타트 시각부터 종료 시각까지의 시간을 말하며 이 내용은 반드시 취업윤리 등에 기재되어야 합니다. 소정근로시간의 개념 중요한 이유는 소정근로시간에 따라 일반적인 임금이 결정되고 이 개념 주휴수당, 연차수당 계산의 기준이 되기 때문입니다.

육아기 업무시간 단축 지급액

육아기 업무시간 단축 지급액은 다음의 계산으로 정해집니다. 육아기 업무시간 단축 사용기간이 2014년 10월 1일부터 2017년 12월 31일까지인 경우 통상임금의 60상한액 150만원, 하한액 50만원 times 단축 전 소정업무시간 단축 후 소정업무시간 단축 전 소정업무시간 육아기 업무시간 단축 사용기간이 9월 10월로 연결되는 경우 9월, 10월 기간에 대하여 각각 일할 계산이 됩니다.

육아기 업무시간 단축 급여 계산

육아기 업무시간 단축에 따른 지급액 계산법은 다음과 같습니다. 계산법이 무척이나 복잡해 보이는 데요, 정부사이트에서 급여를 자동으로 계산을 해주는 사이트가 있습니다. 위의 링크를 누르시면 고용노동부에 제공하는 육아기 업무시간 단축 급여를 모의 계산 하는 사이트로 연결됩니다. 링크를 눌러 1시간 단축 근무 했을 시 아니면 2시간 단축 근무 했을 시, 나의 급여를 확인해 보시면 좋을 것 같습니다.

육아기 업무시간 단축 신청방법

육아기 업무시간 단축 급여를 지급받으려는 근로자는 신청인의 거주지나 회사 소재지 관할 직업안정기관의장에게 신청해야합니다. 온라인 신청은 사업주가 확인서를 먼저 접수한 다음 근로자가 급여신청서를 접수하면 됩니다. 육아기 업무시간 단축 온라인 신청을 하실 분들은 아래의 고용보험 사이트에서 신청하실 수 있습니다. 오프라인 신청은 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수하면 됩니다.

지각하면 주휴수당을 받지 못하나요?

근로기준법 제55조 및 시행령 제30조에 따라 1주일 개근한 근로자에 대하여 1일의 유급휴일을 주어야 한다고 명시되어 있습니다. 근로자 보호법에 명시된 개근이란 결근과 다른 개념입니다. 결근이라는 것은 소정근로시간에 일하지 않은 것을 말하지만 개근은 소정근로시간에 일을 했다는 것을 말합니다. 따라서 지각을 했더라도 개근한 것으로 처리되며 주휴수당이 지급됩니다.

Q 지각이나 조퇴 시간을 합산하여 8시간이 되면 1일 결근으로 처리되어 주휴수당이 미지급되나요?

근로자 보호법에 따라 지각이나 조퇴는 결근이 아니므로 지각이나 조퇴 시간의 합산이 8시간이 되더라도 주휴수당을 미지급하지는 않습니다.

따라서 지각이나 조퇴는 개근 일수에 영향을 미치지 않습니다. 다만 지각이나 조퇴가 잦다면 기업 내규에 따라 불성실성으로 해고될 가능성이 있습니다.

육아기 업무시간 단축 구비서류는 아래의 파일을 다운하거나 고용보험 사이트 서식자료실에서 받으실 수 있습니다. 육아기 업무시간 단축 급여신청서 다운하기 육아기 업무시간 단축 확인서 다운하기 육아기 업무시간 단축은 부모나 보호자가 자녀를 돌보기 위해 평소 근로시간을 단축하는 상황을 말합니다. 이런 근무 시간 조정을 통해 부모는 집에서의 책임과 직업적 책임의 균형을 맞출 수 있습니다. 주요 목표는 수유, 감독, 교육 활동 참여, 정서적 지원 제공 등 아동의 필요 사항이 충족되도록 하는 것입니다.

부모들은 자녀와 더 좋은 시간을 보내고 싶은 욕구, 자녀의 특정 필요나 건강 상황을 해결하기 위한 욕구, 적절한 보육 옵션의 부족 등 여러가지 이유로 보육 기간 동안 근무 시간을 단축하는 것을 고르는 경우가 많습니다. 이런 마련은 가족의 상황과 선호도에 따라 일시적일 수도 있고 장기적일 수도 있습니다.

자주 묻는 질문