연차수당 계산기 계산법 지급기준 지급일 총정리

연차수당 계산기 계산법 지급기준 지급일 총정리

직장인이라면 당연하게 무조건적으로 파악해야 하는 것은 기업 내규에 따라 월차에 대하여 이해하고 적절한 시기에 사용할 수 있어야 할 겁니다. 수당을 지급하는 회사도 있을 것이고 연차촉진제도를 활용하여 수당을 미지급하기도 하고, 촉진제도가 아님에도 불구하고 휴가를 사용하지 못하는 경우도 많이 있을 수 있습니다. 회사를 다니며 손해보지 않도록 하기 위해서는 제도에 대하여 잘 이해하고 있어야 할 것입니다. 월차에 대한 분명한 설명은 아래 해드리도록 하겠습니다.

연차라 함은 근무 기간 동안 유급으로 휴가를 쓸 수 있는 제도입니다. 일을 하지 않아도 급여가 지급되며, 근로기준법 제60조에 따라 5인이상 사업장에서는 1년간 80 이상 출근한 근로자라면 사용할 수 있는 유급 휴가 제도입니다.

연차 계산기

휴가를 쉽게 계산할 수 있는 연차 계산기가 있습니다. 연차 계산기 사용방법에 대하여 알려드리겠습니다. 입사일자에는 자신이 기업 입사한 날짜를 입력해 주시면 됩니다. 그리고 계산일자는 현재날짜도 가능하고 향후 날짜로 설정해서 연차 계산도 가능합니다. 입사날짜로 계산날짜 설정 후 연차휴가 계산하기 아이콘을 선택해 주시면 됩니다. 그럼 디스플레이 하단에 입력한 날짜를 바탕으로 연차 개수 계산표가 나타납니다. 2021년 7월 12일 입사날짜 2024년 6월 12일 계산날짜 입사 2년 차면서 연차일수는 15일이 있습니다.

연차 만료날짜는 입사날짜로부터 1년입니다. 그렇기 때문에 그 기간 안에 연차 휴가를 사용해야 합니다.

근로기준법

지속해서 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 3년 이상 지속해서 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 관하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 단 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다 회사에서 유급 휴일을 지급하는 것을 연차라고 합니다. 예전에는 월차라는 말도 했었는데 지금은 근로기준법상 연차로 규정되었습니다.

회사마다. 부르는 명칭이 조금은 다릅니다. 직원들에게 “저는 0월0일에 연차냅니다” 라고 말하는 권한이 연차인데요. 법적으로 보장된 유급휴가이기 때문에 월급에는 지장이 없습니다. 하지만 연마다 회사가 바쁘고 필요한 날에만 사용하면 눈치가 보입니다. 잘 조절해서 사용하시는 것이 좋을겁니다.

연차 발생기준

연차가 생겨나는 기준에 대하여 알려드리겠습니다. 1. 근로자가 5인 이상인 직장 2. 근로자가 1년간 80 이상 정상 출근한 근로자 하지만 1년이 지나지 않은 신입사원들도 휴가를 받을 수 있습니다. 1달 정상 출근 시 1일의 유급휴가를 줘야 합니다. 근로자라고 해서 모든 사람에게 연차가 생겨나는 건 아닙니다. 근로자가 5인 이하일 경우에는 소규모 사업장으로 취급하기 때문에 연차 적용이 되지 않습니다. 이런 점을 이용하여 개인사업자 법인사업자 둘로 근로자들을 따로 등록하여 5인이 넘지 않게 하는 사업장들도 많이 있습니다.

연차 계산방법

연차의 경우 1년 근로한 경우에 주어진다고 합니다. 그렇다고 1년 미만인 경우에는 없는 것이 아닙니다. 매월 1일마다. 1개씩 생기는 것으로 협의된 경우가 많습니다.고 합니다. 즉, 1개월 만근시 1개씩 생기는 것이라고 합니다. 1년 이상 근로자의 경우에는 15일의 연차가 발생합니다. 또한 근무한 기간이 길수록 연차가 더 늘어난다고 보시면 됩니다. 12년 차의 경우에는 15개이며 3년 차에는 16개의 연차가 발생합니다.

2년 만기 근속 시 연차가 1개씩 늘어난다고 볼 수 있으며 최대 25개의 연차가 발생한다고 해요. 12년 차 연차 개수 15개34년 차 연차 개수 16개이런 식으로 2년 충족시키고 1개씩 늘어난다고 합니다.

연차 증가 일수

1 연차발생기준 취업 후에 1년이 되기까지는 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 한마디로 취업수 1개월 이후에 1일의 유급휴가를 요청할 수 있어요. 1년간 80 이상 출근했을 경우 15일 발생 근로한 기간이 1년 미만 혹은 1년간 80 미만 출근시 1개월 개근한다면 1일의 유급휴가 주어짐 3년 이상 근로한 경우 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 관하여 1일을 가산한 유급휴가총 25일 연차발생 기준은 1년차부터 15일이 주어지고 2년마다.

1일씩 연마다 증가합니다. 위의 연차 증가일수표를 보시면 빠르신겅요. 이런 방식으로 1일씩 증가하여 연차일수 최종 갯수는 25일까지입니다. 25일까지 주어지면 더이상 늘어나지 않습니다. 입사후 21년차가 되면 증가 연차일수는 그대로입니다.

월차에 대한 여러가지 내용들을 알아보았습니다. 연차 유급휴일은 근로자의 휴식과 여가시간을 보장하기 위해 마련된 법적제도로 회사와 회사구성원이라면 세부적으로 내용을 알고 있어야 할 것입니다.

자주 묻는 질문