연차수당 계산방법, 계산기, 미지급

연차수당 계산방법, 계산기, 미지급

연차수당에 대하여 알아보겠습니다. 연차란 1년 동안 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주는 것인데요. 단, 1년 미만 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 글에서 구체적으로 살펴볼까요? 연차수당 계산법은 1일 8시간, 주 5일 근무 중인 근로자의 경우 주휴시간을 포함해 월 근로시간은 209시간으로 계산됩니다. 연차휴가수당 1일 기본 임금 X 미사용 연차 개수 시급 기본 임금 divide 209시간 1일 기본 임금 시간급 X 1일 업무시간 예시 1일 8시간, 주 5일 근무, 월 급여 300만 원, 총 상여금 120만 원, 미사용 연차휴가일수 5일일 경우, 통상임금은 월급여 300만 원 1년 총 상여금 120만 원 divide 12개월 310만 원입니다.

1년 미만 근로자의 연차휴가

제가 입사했을때는 2006년 이였는데 그때는 1년 미만 근로자는 휴가가 없었습니다. 휴일은 1년을 근무한 댓가로 내년 에 생기기 때문입니다. 그래서 만약 아프거나, 개인적인 이유로 휴가를 쓰기 위해서는 내년의 연차휴가를 미리 당겨다. 쓰는 이른바 마이너스 휴가 제도 가 있었습니다. 현재는 근로기준법 제60조연차 유급휴가 2항에 의해 근로기간이 1년 미만의 경우 혹은 80 미만 출근한 근로자에게는 1개월개근시 1일의 유급휴가를 주어야 한다고 정해 놓았습니다.

쉽게 말하면 입사하여 1개월 일하면 그 다음날 휴가가 1개 발생한다는 이야기입니다. 전체 1년을 봤을 때 최대 11개의 휴가를 받을 수 있다는 뜻입니다. 거기다가 2년차가 되면 지난해 1년 일한것에 대한 15개의 휴가가 주어집니다.

연차수당과 지급기준

연차 수당이란 지급된 휴가를 사용하지 않으면서 이를 돈으로 환산하여 지급하는 것을 이야기합니다. 당연히 기업 입장에서는 근로자가 부여된 휴가를 모두 사용하는것을 선호합니다. 안 그러면 연말에 꽤 큰 금액이 지출되기 때문이죠 때문에 고용주는 휴가를 사용하지 않은 근로자에게 빠르게 휴가를 사용하라고 이야기할 수 있습니다. 그럼에도 근로자가 사용하지 않은 연차가 있을 경우 특수한 사유가 아니라면 거의 대부분 회사에서는 연차 수당을 지급하게 됩니다.

안 주면 청구해야 되구요 회사에서는 두번의 서면 통보를 하면 기본적으로 연차유급쉬는날에 대한 보상할 의무가 없습니다. 1년 미만 근로자들에 대해서도 연차수당을 지급해야 합니다.

임금 계산기로 어려운 급여 구조 이해하기

임금 계산기는 월급, 보너스, 연장 근무 수당 등 여러가지 요소를 고려하여 월별로 받게 될 급여를 계산해줍니다. 이를 통해 근무시간, 초과근무, 휴일근무 등에 따른 급여 변동을 미리 확인하고, 임금에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 임금 계산기를 활용하면 어려운 급여 구조를 쉽게 이해하고, 자신의 노동에 대한 적절한 대가를 받을 수 있습니다.

사람인 졸업년도 계산기

먼저 졸업년도 계산기 홈페이지에 접속합니다. 졸업년도 계산기는 사람인 이라는 채용포털 사이트 취업툴에서 이용할 수가 있습니다. 사람인 취업툴에는 글자수세기맞춤법, 연차휴가 계산기, 사진크기조절 등 간편하게 사용할 수 있는 메뉴가 많으니 간편하게 이용할 수 있습니다. 그럼 진지하게 졸업년도를 계산해 보도록 하겠습니다. 먼저 태어난 연도를 입력합니다. 여기서 빠른은 각 연도의 1월 2월생으로 7살에 초등학교에 입학한 사람을 말합니다.

대학교 역시 해당되는 부분에 체크를 해줍니다. 저는 1992년생 일반, 4년제 대학교 졸업으로 계산해 보았습니다. 오른쪽 졸업전역연도에 결과가 나오는데요. 초교 입학, 졸업부터 대학교 입학, 졸업까지 한 번에 계산이 됩니다.

연차수당 계산법

원리는 너무 간단합니다. 일일 기본 임금 X 잔여 연차일을 곱하는 것인데 하루 임금이 높다면 연차수당도 높아지겠지요. 실 지급 받는 금액과 거의 비슷한 수준으로 지급이 되지만 차이는 업무시간 및 상여금 등에 의해 약간의 차이가 날 수도 있습니다. 헷갈리신다면 역시 자동계산 사이트 등을 통해 확인해 보시고 사전에 인사담당자에게 문의를 해보시는 것도 좋겠습니다. 다시한번 말씀드리지만 인사담당자들은 전문가이기에 아주 빠르고 정신없이 설명을 해주시기 때문에 어느 정도 휴가 기간에 대한 기본 지식이 있어야 의아한 부분에서 다시 질문을 해볼 수 있습니다.

그럼 오늘도 모든 직장인들의 건투를 빌겠습니다.

자주 묻는 질문