퇴직연금 DB형 vs DC형 vs IRP 다른점 및 특징

퇴직연금 DB형 vs DC형 vs IRP 다른점 및 특징

퇴직금은 우리의 경제적 안정을 위한 필요한 자산 중 하나입니다. 하지만 대부분이 퇴직금 관리에 관하여 어떠한 방식으로 접근해야 하는지 잘 모르는 경우가 많습니다. 이 글에서는 퇴직금 관리대장, DC형 퇴직연금 운용방법, 퇴직금 DC형 정산에 대한 정리를 통해 퇴직금 관리의 세세한 부분들을 살펴보도록 하겠습니다. 퇴직금 관리대장은 사업주가 직원들의 퇴직금을 관리하는 데 필요한 기록을 지속적인 것을 의미합니다. 이는 사업주의 의무이며, 퇴직금 지급이 필요할 때 명확한 금액을 계산하는 데 도움이 됩니다.

퇴직금 관리대장에는 직원의 입사일, 퇴사일, 근무 기간, 임금 등의 정보가 포함됩니다. 이같이 정보는 퇴직금을 계산하는 데 필요한 기본 데이터로 사용됩니다.

DB형이 유리한 경우

DB형은 위에 정리를 잘 보셨다면 아시겠지만 퇴직 시 자신의 연봉이 높은 사람이 가장 유리한 방식입니다. 그래서 스스로가 오래 근로 활등을 하면서 승진의 기회나 임금의 상승률이 높은 사람에게 유리합니다. 그리고 나는 투자를 하는 것이 어렵고 자신도 없으며, 무엇보다. 원금의 손실되는 것에 대한 두려움이 커 안전성을 추구하는 사람 역시 DB형이 유리합니다.

개인형 퇴직연금의 의의

개인형 퇴직연금이란 근로자가 직장을 옮기거나 퇴직하면서 지급받은 퇴직급여를 근로자 본인 명의의 계좌에 적립하여 노후재원으로 활용하도록 하는 퇴직연금 적립 전용 개인제도를 말합니다. 고용노동부 퇴직연금. 개인형 퇴직연금제도를 설정한 인원은 자기의 부담으로 개인형 퇴직연금제도의 부담금을 납입합니다규제근로자퇴직급여 보장법 제24조제3항 . 다만, 매년 1,800만원개인형 퇴직연금제도의 계정이 여러 개인 경우 부담금의 합계액을 말함을 초과하여 부담금을 납입할 수 없습니다.

퇴직 IRP

퇴직 IRP는 근로자가 직장을 이직하거나 퇴사를 하면 적립되어 있는 퇴직금을 받아야 하는데 이럴때 적립된 퇴직금을 한 번에 지급받아 쌓는 계좌입니다. 쉽게 말하면 A회사를 퇴사하고 B회사로 입사, B회사를 퇴사하고 C회사로 입사했다고 치면 A회사와 B회사에서 퇴직금이 발생하여 적립되어 있었고 퇴사 시 이를 지급받아야 하지만 퇴직연금은 개인 아무 통장으로 지급받을 수 있는 것이 아닌 이 퇴직 IRP 계좌로만 입금받을 수 있는 것입니다.

이럴때 퇴직 IRP 계좌로 지급받아서 쌓인 퇴직금은 DC형 퇴직연금이나 개인 IRP와 같이 근로자 스스로가 직접 운용해야 합니다. ㆍ퇴직 IRP는 이직을 하거나 퇴직하면 받는 퇴직급여를 받아서 쌓이는 통장 쌓인 퇴직급여는 근로자가 직접 운용해야 함. 우선 퇴직 IRP 계좌에 퇴직급여를 수령받으면 이를 일시금으로 받을지, 연금으로 받을지 선택하게 됩니다.

퇴직연금DC형 운용수수료

주식은 좀 투자하기가 그렇다. 등의 주식에 대한 조금 부정적으로 작용하는 생각이 있습니다. 하더라도 퇴직연금DC형 사업자를 선택함에 있어서 증권사를 최우선으로 고려해볼법합니다. 이유는 운용 수수료, 자산 관리 수수료라는 것 때문.

퇴직연금DC형 계좌의 경우 운용 수수료, 자산 관리 수수료라는 것이 있습니다. 은행, 보험사, 증권사에 돈을 넣고 아무것도 하지 않아도 정해진 비율로 소정의 운영비를 가져간다.

퇴직연금 종류 DB DC 형 개인형 IRP

확정급여형 퇴직연금 DB회사가 근로자의 퇴직연금을 외부 금융회사에 적립하고 직접 운용하여, 근로자 퇴직 시 정해진 금액 퇴직 직전 3개월 평균급여 x 근속연수을 지급하는 제도로, 기존의 퇴직금 금액과 동일합니다. 아무래도 근무 마지막 연도의 급여를 기준으로 근속연수만큼 계산되기 때문에 급여가 높고 장기근속을 한 근로자에게 유리하다고 볼 수 있습니다. 확정기여형 퇴직연금 DC회사가 매년 매년 급여의 일정비율을 금융회사에 적립하고, 근로자가 직접 퇴직금을 운용하는 방식입니다.

매년 일정액을 납입하기 때문에 입금체불이나 파산위험으로부터 자유로울 수 있다는 혜택이 있습니다. 하지만 운용수익에 따라 퇴직급여가 달라지므로, 투자에 스스로가 있는 경우에 결정하는 것이 좋습니다. 개인형 퇴직연금 IRP근로자가 이직하거나 퇴직할 때 받은 퇴직급여를 본인 명의 계좌에 적립하여 향후 연금화할 수 있도록 한 퇴직연금제도입니다.

자주 묻는 질문