2024년 최저시급, 대금 실수령액 계산기 2024 연봉 실수령액표

2024년 최저시급, 대금 실수령액 계산기 2024 연봉 실수령액표

2023년부터 최저시급이 460원 정도 올라 9,620원이 됩니다. 약 5정도 상승하였습니다. 평균 하루 8시간 근무한다고 가정하였을 때, 일급 76,960원이고 최저월급은 2,010,580원이 되겠습니다. 단기간에 가파르게 최저시급이 상승하였습니다. 이로 인해 아르바이트와 자영업자들에게도 많은 변화가 일어났었죠. 아르바이트 근무시간을 줄이고 물건 값이 올랐습니다. 이에 따라 아르바이트생들은 짧은 근무시간에는 일을 하고자 하지않아 나름 인력난이 있었습니다.

460원이 시간당, 한명으로 보시면 작지만 다수의 아르바이트생과 시간이면 적지않을 듯합니다. 2023년에는 또 어떤 상황을 불러일으킬지 모르겠습니다.

0 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는?

1년 이상의 기간을 정하여 근로합의를 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 최저임금액의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다. 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자에게는 수습여부. 계약기간과 연관 없이 최저 임금액의 100%를 지급하여야 합니다.

0 사용자가 최저임금에 미달하여 임금을 제공한 경우 어떤 처벌을 받나요?

최저임금액 최저임금에 산입하지 아니하는 임금 적용제외 근로자의 범위 최저임금의 효력 발생 연월일

3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하 벌금에 처해지거나, 이 두 가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다. 0 최저임금액보다. 낮은 임금을 지급받기로 한 근로계약은 유효한가요? 최저임금액보다. 낮은 금액으로 임금을 정한 경우, 이렇게 정한 임금 부분은 무효이고 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 합니다.

임금 실수령액 계산

네이버 임금계산기에도 나와 있지만 최저임금계산은 복리후생비식대, 교통비 등 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등이 반영되지 않은 금액이기 때문에 실제 금액과는 차이가 있습니다. 또한 아래 그림에서 보듯, 4대 보험과 세금 등이 적용되어 실수령액은 크게 줄어듭니다.

이는 임금계산기에서 ”연봉” 항목을 선택한 후 그 아래 ”월급”을 누르고 조금 전에 계산했던 월 최저임금 206만 원을 넣은 계산입니다.

그러면 그림에서 보듯 고용주 부담인 산재보험을 제외하고 4대 보험 항목 중 국민연금, 건강보험, 요양보험, 고용보험이 공제되고, 다시 근로소득세, 지방소득세 등의 세금이 공제된 실수령액 1,867,210원이 나옵니다.

2023년 연봉 실수령액

연봉 1,000만 원 3,500만 원 구간 연봉 계산할 때 여러 공제액을 제외하고 계산하게 됩니다. 연봉 2,500만 원 기준으로 4대 보험, 소득세 등이 빠지면 실수령액은 1,863,200원 정도입니다. 연봉 3,600만 원 6,200만 원 구간 연봉 4,200만 원을 넘겨야 실수령액이 300만원 구간에 접어 듭니다. 올해 신입사원 소망 월급이기도 한 4,200만원 이때부터 공제 항목이 눈부시게 커지는 구간입니다.

연봉 6,300만 원 8,800만 원 구간 이때부터 연봉 대비 공제하는 금액이 점점 더 커집니다. 우리나라는 소득액이 높아질수록 세금을 더 가져가는 거 알고 계시죠? 연봉 8,900만 원 1억 원 구간 연봉 1억을 찍는다면 실수령액 약 650만 원 정도 됩니다.

2024년 최저임금

확정된 최저시급 9,860원에 따라 계산한 2024년 월 최저 임금은 2,060,740원입니다. 1주 소정업무시간 40시간의 근로자의 경우입니다. 1주 소정근로시간이 30시간인 경우 1,548,020원이며 1주 소정근로시간이 20시간인 경우 1,035,300원입니다. 2024년 1월 1일부터 근로자 1명 이상 모든 사업장에 적용되며, 정규직 뿐만 아니라 비정규직, 파트타임, 아르바잍, 외국인근로자 등에 모두 적용됩니다.

단, 장애로 인해 근로능력이 현저히 낮아 적용제외 인가를 받은 사람에 대해서는 적용되지 않습니다. 1년 이상 기간을 정해서 근로합의를 체결한 근로자에게는 수습 시작일로부터 3개월 이내인 사람에게 최저금액의 10를 감액하여 지급할 수 있습니다. 다만, 단순노무종사자에게는 수습기간의 여부와 계약기간에 상관없이 최저임금액의 100를 지급해야 합니다.

지하철 및 버스 통합정기권

지하철 및 버스통합 정기권이 도입됩니다. 기존의 지하철 정기권에서 확대된다고 보시면 될 것 같습니다. 55000원의 금액으로 1달간 60회까지 탑승가능하여 최대 38까지 할인되는 금액입니다. 시내버스 환승까지 가능하니 대략 알뜰교통카드보다. 저렴할 수도 있겠습니다. 본인의 교통비 지출내역을 파악하곱 비교하여 더 이득인 방법을 택하면 되겠습니다. 상품을 판매할 수 있는 기한인 유통기한을 소비기한으로 바꾸기시작한다고 합니다.

소비기한은 상품을 섭취하여도 괜찮은 기한입니다. 버려지는 상품들이 줄어드는 효과를 볼 수 있지만, 한 번에 바꾸기는 어렵고 유예기간을 두어 소비자들이 헷갈리지않도록 할 예정이라고 합니다.

자주 묻는 질문