행복복지센터 동사무소 공무원 실수 사망자가 되어 행정 손해 보상법

행복복지센터 동사무소 공무원 실수 사망자가 되어 행정 손해 보상법

개인이 가입한 실비 보험은 임신, 출산 등으로 인한 비용을 받기가 어려운데 공무원 단체보험은 들어 놓았을 때 임신 및 출산 관련으로 지출한 비용을 돌려받을 수 있습니다. 또한, 임신, 출산 바우처 카드로 결제한 금액도 돌려받을 수 있다고 합니다. 소속 기관별로 지원 상품이 다를 수도 있다고 하니 맞춤형 복지포탈 보험조회에서 조회하시고 확인하시기 바랍니다. 행정공제회에 가입한 지 1년 이상된 공무원은 출산축하금 20만 원을 받을 수 있습니다.

배우자가 출산입양했을 때에도 지급가능하니 꼭 출산 후 신청해서 받으시길 바랍니다.


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초과근무수당

초과근무수당

초과근무수당은 매달 보수와 함께 지급되는 수당 중 하나입니다. 직급마다. 지급 단가가 정해져 있습니다저의 경우 일반직 7급 시간외시간당 지급 단가는 11,319원 야간시간당 근무 지급 단가는 3,773원 휴일일당은 90,985원으로 책정되어 있습니다. 초과근무수당에서 주의해야할 것 중에 하나가 아침이나 저녁시간 한시간이 공제가 된다는 것입니다. 아침8시9시 공제 or 저녁 18시19시 공제왜 공제를 하냐면 밥 먹는 시간을 제외하는 것으로 보입니다.

흑흑 예를 들어 아침9시18시 근무한 직원이 저녁22시까지 야근을 한다면 18시19시의 한시간이 공제가 되어 3시간의 초근 시간을 인정받게 됩니다. 저의 경우 초근 시간을 아침7시40분에 출근해서 아침 공제 8시9시 적용을 받고 저녁 18시30분에 퇴근을 하면 아침 20분, 저녁30분 총 50분의 초과시간을 받는 것을 보장하도록 활용하고 있습니다.

2 장기저축이라면 비교대상이 달라야 올바릅니다.

정당하게 비교하려면 이 상품은 공제회 vs 장기저축용도 상품과 비교해야 맞습니다. 그러나 이 상품은 공제회 vs 일반적 저축을 감안해서 비교를 하고 있습니다. 이렇게 하는 2가지 이유가 있습니다. 어떤 금융상품을 장기간 유지했을 때, 본인이 받을 수 있는 돈이 늘어나기 위해서 뭐가 제일 중요할까요? 세금입니다. 그리고 복리도 장기일 때 영향을 끼치는 요소입니다. 이 부분을 조금 불편하게 비교했습니다.

같이 볼까요? 공제회 상품은 3대의 세금만 내면 됩니다. 이에 15.4의 일반적인 저축에서 볼 수 있는 일반과세와 비교하며 장점을 내세웁니다. 현실 일반적인 저축에서 세액감면 주는 상품은 보기 힘들어졌습니다. 근데 이 상품은 장기저축입니다. 장기저축에서의 세금혜택은 아주 흔합니다.

행정공제회 퇴직급여 이런 분들에겐 유용합니다.

두 차례 유용함은 금융상품으로써 유용성입니다. 이 상품은 사회초년생이 가입했을 때, 가입을 쭉 유지하기 힘든 점이 문제인 것입니다. 그렇다면 가입 유지가 문제 되지 않는 시점이라면 어떨까요? 주거, 출산, 육아 등의 어느 정도 목돈생길일을 지나간 공무원에게 퇴직급여는 목돈을 마련할 좋은 선택일 수 있습니다. 특히 개인의 성향에 따라 장기저축을 투자형태로는 절대 안 하겠다고 생각하시는 분들이 있습니다.

이럴 경우 공시이율형 연금 등을 결정하는 경우가 있는데요. 행정공제회 퇴직급여는 사업비를 제하지도 않고, 보통의 공시이율보다. 퇴직급여율이 높은 편이라 비교적 우위가 있습니다. 퇴직을 앞둔 분들께도 유용할 수 있습니다. 만약 본인이 45세라서, 퇴직까지 15년이 남았다고 가정합니다.

2 가입기간 별 이자율은 달라진다.

4.69는 본인이 언제 탈퇴하더라도 주는 것이 아닙니다. 가입기간별 이자를 달리 적용합니다. 오직 퇴직 시에만 약정된 금리를 준다는 내용이 상단에 작게 쓰인 내용입니다. 그 외에는 기간별 이자가 다릅니다. 조금 더 보기 쉽게 현실 연관된 이자율로 바꿔 보았습니다. 이 상품은 중간에 정리할 경우 약속된 이자의 일정만 받게 됩니다. 즉, 오른쪽에 깔끔한 이자율을 적용받습니다. 20년 미만 유지했을 때 이 상품이 지금도 좋아 보이십니까?

처음 표로 돌아갔을 때, 10년 기간 이자 비교한 것 보실 수 있습니다. 10년 시점에서 행정공제회의 이자가 시중 금융기관 이자를 앞선다는 내용이었습니다.

배우자 출산 휴가

배우자가 출산을 한 공무원은 배우자 출산일로부터 90일 이내 사용 가능하며, 기간은 10일로 하되, 1회에 한정하여 분할 사용 가능합니다. 더 많은 임산부 혜택을 보고싶으시면 아래 글 참고하시길 바랍니다.

자주 묻는 질문

초과근무수당

초과근무수당은 매달 보수와 함께 지급되는 수당 중 하나입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

2 장기저축이라면 비교대상이 달라야

정당하게 비교하려면 이 상품은 공제회 vs 장기저축용도 상품과 비교해야 맞습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

행정공제회 퇴직급여 이런 분들에겐

두 차례 유용함은 금융상품으로써 유용성입니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.