주휴수당 계산기 뜻, 지급요건 및 알바 주휴수당 계산법 계산기 총정리

주휴수당 계산기 뜻, 지급요건 및 알바 주휴수당 계산법 계산기 총정리

2022년, 2023년 최저임금 주휴수당 계산 1. 정의 및 개요 최저임금제도란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보존하는 제도이며, 최저임금제도는 근로자에 관하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다.

주휴수당 지급조건

그렇다면 주휴수당 지급조건은 어떤 경우에 받을 있는지 알아보겠습니다. 근로기준법에서 정하고 있는 주휴수당 지급조건은 크게 두가지라고 정의해 볼 수 있습니다. 주휴수당은 1주일 간 정해진 소정의 근로시간을 개근해서 근로했다면 받을 수 있습니다. 예를들어 근로계약 기간이 2주간으로 되어 있는 경우 1주일간 개근하고 그 후에도 근로가 예정되어 있다면야 지난 1주에 대한 주휴수당은 받을 수 있습니다. 1주일간의 평균 근로시간이 15시간 이상 근로계약서 상에 명시된 근무일과 소정의 근로시간을 이행할 것 특히 단기간으로 계약사항을 하는 아르바이트 근로는 위와 같은 계산을 잘 해보는 것이 중요합니다.

그리고 주휴수당 지급조건에서 소정의 근로시간을 이행해야 하는 조건이 있습니다.

주휴수당 계산법

주휴수당은 시급에 1일 일하는 소정 근로시간을 곱해서 계산할 수 있습니다. 예를 들어서 하루에 8시간 근로하는 근로자의 주휴수당을 계산해보겠습니다. 2023년 최저시급은 9,620원입니다. 시급9,620원오늘 근로시간8시간76,960원 따라서 1주일에 15시간 이상을 근로하는 사람이 주5일 일을 한다면 받을 수 있는 주급은 5일8시간주휴수당으로 계산할 수 있습니다. 5일8시간76,960원461,760원 그렇다면 주휴수당은 통상임금에 포함될까요? 임금계약이 일급계약인 경우 주휴수당은 1주일간 소정의 업무시간 이상을 근로함에 따라 지급되므로 통상임금에 포함되지 않습니다.

반면 월급계약인 경우 급여액에 주휴수당이 포함되어 지급됩니다. 따라서 이때는 주휴수당은 통상임금에 포함됩니다.

알바 주휴수당 계산법

주휴수당을 계산할 때에는 업무시간 40시간을 기준으로 그 이상과 미만에 따라 계산하는 방법이 다릅니다. 이에 관해서는 손쉽게 아래 표를 참고해주시면 좋을것 같네요. 다소 40시간 이상 근무하시는 분들의 경우 단순하게 8시간 기준으로 최저 시급을 곱하여 지급합니다. 계산법이 그렇게 어렵지는 않죠? 그래도 이렇게 계산해보는게 귀찮으실 수도 있을 텐데요. 손쉽게 계산하시려면 인터넷에 올라와있는 주휴수당 계산기를 이용해보시는 것도 추천드립니다.

2024년 세전 세후 실수령액

앞서 살펴본 바와 같이 2024년 결정된 최저시급으로 월급여 2,060,740원은 세전금액으로, 실제로 내 통장에 찍히는 세후 금액과는 차이가 있을 수 있습니다. 세전 월급여에서 공제되는 항목으로는 소득세와 주민세, 4대 보험고용보험, 건강보험, 국민연금입니다. 내년도 최저시급으로 계산한 월급여 2,060,740원의 실수령액을 계산해 보시면 1,843,480원 입니다. 단, 이 금액은 현재 기준 4대 보험 요율로 계산되었기 때문에 정확하지 않을 수 있습니다.

왜냐하면 세금이나 4대 보험료 요율도 매번 1월을 기준으로 인상되기 때문입니다. 따라서, 이 금액보다. 약간 더 적어질 수 있습니다. 실질적으로 내 통장에 찍히는 금액이 지금도 200만 원이 넘지 못하다니 너무 아쉽습니다.

주휴수당 미지급시 대처방법

만약 사용자가 주휴수당 지급조건에 해당하는 근로자에게 주휴수당을 지급하지 않는다면 이는 임금체불에 해당합니다. 따라서 형사처벌 대상이 될 수 있는 치명적인 법 위반입니다. 주휴수당 미지급시에는 진정절차를 통해 대처 받을 수 있습니다. 첫번째는 고용노동부 민원마당을 사용해서 온라인으로 임금체불 진정을 하면 됩니다. 두번째로는 사업자소재지의 관할 노동관서를 방문해서 진정을 내면 근로감독관이 배정되어 대처 절차를 진행하게 됩니다.

이상으로 주휴수당 계산법과 지급조건에 관련해서 알아봤습니다. 임금체불과 연관된 단점은 개인적으로 해결하기보다는 가까운 노동관서를 방문해서 상담하거나 전문 노무사를 통해 구제를 신청하는 것이 효과적입니다.

자주 묻는 질문