하사관 월급명세서와 초급 간부 지원율 역대 최저

하사관 월급명세서와 초급 간부 지원율 역대 최저

이번에는 연봉 계산기, 임금 실수령액 계산 어플에 관하여 구체적으로 알아보는 시간 가지도록 하겠습니다.

기업 입장

경영계에서는 주휴수당이 도입되어진 1953년은 근로자의 임금이 매우 낮았고, 근로시간도 너무 길었지만 70년이 지난 현재는 주휴수당 뜻과 달리 근로환경과 임금 수준을 고려하면 주휴수당은 폐지되어야 한다고 주장합니다. 재개에서 주휴수당 폐지를 요구한 것은 이미 옛날의 일입니다. 또한 최근에는 최저시급이 급격하게 상승하는 바람에 상승된 최저시급과 주휴수당 모두를 지급해야 하는 소상공인과 자영업자들의 부담이 커졌고, 아르바이트와 같은 시간제 근무자의 근무시간을 주 15시간 미만으로 계약해서 알바 주휴수당을 주지 않아도 되는 방식으로 채용을 하고 있는 실정입니다.

이를 쪼개기 근로라고 합니다. 주휴수당을 세계적으로 살펴봐도 현재 40개 주요국 중 주휴수당을 주는 나라는 10개국으로 이마저도 대부분의 선진국들은 지급하지 않고 있는 제도입니다.

30일 아니면 30.4로 통일해서 나누는 방법

이것도 같은 방식인데요. 차이점이 있다면야 나누기 28일, 나누기 30일 이렇게 그때그때 월마다. 변경하는 것이 아니라 다. 통일해서 2월이든 4월이든 3월이든 다. 30일 아니면 30.4일로 나누는 계산법입니다.

이 계산법도 노동자에게 불리하지 않기 때문에 노동청이 허용해주는 방식입니다. 365일을 12개월로 나누면 30.4일이 됩니다. 그래서 30.4일 아니면 30일로 나누면 평균했을 때 노동자에게 불리해지지 않는 것입니다.

초급 간부들의 처우와 환경 열악

이런 사실들을 확인한 네티즌은 대위들 월급이 세후 250만 원 정도인데 수당으로 받는 이 초과근무랑 연가보상비나 상여금은 빼고 순수 봉급만 따지는 게 맞지 초근, 휴가 보상, 상여금, 명절 연휴비 포함시켜서 월급을 계산합니다. 이건 완전 눈 가리고 아웅 해라. 언제까지 그럴래?라고 국방부를 질책하는 댓글들이 많았습니다. 또한 월급뿐만이 아닙니다. 열악한 복지에 대한 불만들도 쏟아지는데요. 공군의 모 비행단 독신자 간부 숙소라고 SNS에 올라온 사진입니다.

두 사람이 겨우 누울 수 있을 정도로 열악한 시설의 공간인데요. 자신을 이 초급 장교라고 밝힌 계시자는 초급 간부들의 처우가 왜 이렇게까지 안 좋은지 정말 비참하다라는 표현 합니다.

초급 간부 지원율 역대 최저

국방부 예산은 한정돼 있고 또 대한민국의 국방의 뿌리라 할 수 있는 초급 간부들에 대한 배려가 전혀 없는 모습이 보여지며 국민들은 실망하고 있습니다. 이런 여건에서 누가 직업군인의 길을 갈 수 있겠냐? 불만들이 나오고 있는데, 이야말로 초급 간부 지원율은 역대 최저를 기록하고 있습니다. 지원율이 계속 하락하는 가장 큰 이유로 앞서 말씀드렸던 낮은 임금 그리고 열악한 숙소 또 전역을 했을 때 재취업에 대한 어려움을 밝히면서 나라에 대한 봉사하는 마음과 헌신적인 자세만 갖고 입대를 하기에는 한계가 있다는 표현을 썼습니다.

월급을 소정근로시간으로 나누는 계산법

월급이 300만원이고 주 40시간 일하는 노동자를 기준으로 계산할 때, 300 209시간 8시간 유급일 수로 계산하는데요. 이곳에서 유급일 수는 이야말로 일한 날 유급주휴일입니다. 그럼 보통 토요일은 무급인데요. 그렇다면 유급일 수는 재직일수에서 토요일만 빼면 되는 계산법입니다. 만약 3월 17일까지 근무하고 퇴사했다면, 3월 1일부터 3월 17일까지 토요일이 2개 있습니다. 그러면 유급일 수는 이를 뺀 15일이 돼서 15를 곱해주면 되는 방식이죠. 이 방식은 앞서 말한 두가지 방식보다.

조금 복잡합니다. 그래서 거의 모든 회사들은 잘 선택하지 않는 계산법입니다. 이런 방식으로 하나하나씩 계산해 보시면 금액이 조금씩 달라집니다. 예를 들어 월급이 400만원이고, 주 40시간 일하는 노동자가 3월 21일까지만 근무하고 퇴사를 했다고 해봅시다. 각각의 계산법으로 계산해보시면 이렇게 됩니다.

자주 묻는 질문