공무원 수당 종류 18가지 및 공무원수당 등에 관한 규정
공무원 공무원 특별휴가( – 여성보건휴가, 난임치료시술휴가, 임신건진휴가, 출산휴가, 유산·사산휴가 ※ 출처 : 인사혁신처 「국가공무원 복무·징계 관련 예규」개정(안) 여성공무원은 생리기간 중 휴식을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가(무급)를 받을 수 있음. (가) 여성공무원 인공수정 시술을 받은 경우 : 시술을 할 때마다. 총 2일의 휴가를 부여받을 수 있으며, 시술일 당일을 반드시 포함하고, 나머지 1일은 시술일 전날, 시술일 후 2일 이내 혹은 인공수정시술을 위하여 반드시 수반되는 병원진료일 중에 선택할 수 있음. ※ 의사와 단순 상담만을 위한 병원진료일에는 활용 불가 체외수정 시술을 받는 경우- 동결 기재된 배아를 이식하는 체외수정 시술을 받는 경우 : 시술을 할 때마다.
② 가계보전수당 (4종)
가계보전수당은 부양가족관계 유무, 재외 근무지에 다니는 자식들 유무, 군인 및 재외 공무원, 육아 휴직한 공무원에게 지급합니다. ‘재외 공무원’이란 재외공관에서 일하는 중인 공무원으로서, 재외공간은 외교 및 영사근로를 외국에서 분장하기 위해 외교부 장관 소속 하에 설치된 대사관, 공사관, 대표부, 총영사관, 영사관 및 그 분관 혹은 출장소가 해당됩니다.
공무원 병가 진단서
공무원의 경우 병가를 사용할 때 무조건 진단서를 제출해야 하는 것은 아닙니다. 해마다 6일 까지는 진단서 없이 병가를 낼 있습니다. 즉, 연가처럼 사용할 수 있는 병가가 1년에 6일 정도 되는 것이다 물론 말단 공무원들의 경우 본인이 병가를 휴가나 연가처럼 쓸려고 하면 눈치를 봐야하기 때문 자율적으로 작성하는 것이 좀 힘들수도 있지만, 그런 위치가 아니라면 해마다 휴가처럼 병가를 6일까지는 마음껏 쓸 수 있다 공무원 병가의 경우 6일을 초과하는 시점부터는 진단서를 첨부해야 합니다.
군무원의 병가 활용 방법
「장질질병 진료목적의 청원휴가 등에 관한 훈령」에는 구체적으로 병가를 활용하는 방법 및 방법에 관하여 명시하고 있습니다. 군무원은 아래 병가 허가 범위 내에서 병가를 먼저 신청 및 지휘관 승인 후 병원에서 치료를 받아야 하며, 복귀 후 의사 진단서 혹은 소견서를 제출하여야 합니다. 부득이하게 응급현황 등으로 먼저 신청이 어렵다면 병가 복귀 후 의사 진단서 혹은 소견서를 첨부하여 신청할 수 있습니다.
간호직공무원 보건소간호사업무
보건소간호사 일은 치매예방, 감염예방, 건강증진, 방문간호등 약 20여가 시간 이상의 일을 담당업무로 보고 있습니다. 그만큼 다채로운 근로를 하고 있지만 그럼에도 보건소간호사에 도와주는 간호인력은 여전히 치열한 경쟁을 이루고 있습니다. 그럼 2022년 간호직 공무원 경쟁률을 보고 넘어가겠습니다. 참고해서 서울시는 상반기 2월에 1회 간호직공무원 채용을 하였고 하반기 6월에 두차례 간호직공무원 채용을 하였습니다.
서울시를 제외한 각 지역별 간호직 공무원 경쟁률을 보겠습니다. 간호직공무원 평균경쟁률은 약 11:1 정도 됩니다. 다만, 서울시는 2차 선발에서 워낙 소수의 채용인원입니다. 보니 경쟁률이 높게 나온 측면이 있습니다.
군무원의 병가 허가를 위한 서류
공무원의 병가는 해마다 6일을 초과하는 경우에만 의사의 진단서를 첨부하여야 하지만, 군무원은 해마다 1일의 병가라 하더라도 의사의 진단서(소견서)를 제출하여야 합니다. 비교적 의사의 진단서 보다는 소견서가 저렴하고 발급도 용이하기 때문 입원 및 기타 30일 내 요양이 필요한 것이 아니고 당일 병원 치료를 받은 것이라면 소견서를 제출하면 될 것입니다. 필수 서류 : 의사 진단서(소견서) 기타 서류 : 진료 증명서 등 진료일자(시간)가 명시된 진료 증명서류, 입원 자료 등 의무자료 사본, 그렇지만 입원 혹은 30일 내 요양이 필요한 상황이라면, 병가심의위원협의 심의를 통하여 병가 기간을 결정하므로, 조금 더 공신력이 있는 진단서를 발급하여 제출하는 것을 추천합니다.
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