2023년 일반직 공무원 급여명세서 항목 임금 임금 각종수당 (2022년 비교)

2023년 일반직 공무원 급여명세서 항목 임금 임금 각종수당 (2022년 비교)

가장 급여 높은 9급공무원 특징은 위험직종에 근무하며 초과근무가 많은 직종들입니다. 해경을 포함한 경찰, 소방공무원, 교정직공무원이 해당됩니다. 같은 경찰이면서 해경만의 특성 때문에 구별했습니다. 경찰이 초과근무가 잦고, 수당이 많을 수 있는 건 상식적으로 납득할 수 있습니다. 하지만 해경은 그 보다. 더 많은 수당을 받기도 합니다. 위험지역인 바다에 근무해야하는 특성, 배를 타게 되면 그 어떤 공무원보다. 초과근무가 많습니다.는 특성으로 해경은 급여 최상위에 놓일 자격이 있습니다.

위험근무수당, 기술정보수당, 선박함정수당 등과 함께 경찰로서 치안활동비를 수령합니다. 이런 많은 수당에 경찰 특성상 많은 초과근무시간이 조합되어 높은 연봉을 받습니다.

아. 성과상여금

업무성과에 따라 지급되며 직급별로 차등지급됩니다. 보통 기준금액의 0 150 받으나 세부적인 지급기준은 소속기관별로 조금씩 차이가 있습니다.

기준금액은 해당직급의 월봉급액 10호봉에서 ~ 20호봉 사이이며 성과등급은 S, A, B, C로 구별됩니다. 보통 9급은 230만 원, 8급 270만 원, 7급은 320만 원, 6급은 370만 원, 5급 450만 원, 4급은 510만 원 전후를 받습니다.

자. 가족수당

부양가족수에 따라 가계보전수당으로 매월 가족수당을 받습니다. 올해 첫째, 둘째 자녀에 대하여 각각 1만 원씩 인상되었습니다. 금액은 배우자 4만 원, 처음 자녀 3만 원, 둘째 자녀 7만 원, 셋째 자녀 이상은 10만 원 지급하며 그 외 조부모님 등 부양가족은 2만 원을 지급받습니다. 가족수당은 부양가족 각각 지급하므로 4인가족의 경우 14만 원을 지급받습니다. 부부공무원은 일방만 배우자수당을 받습니다. 가족수당 지급기준은 주민등록등본표에 의합니다.

공제계 항목은 매달 받는 월급에서 원천징수 하는 항목입니다. 공제계 항목들은 일반 사기업 근로자들과 비슷하게 소득세, 지방소득세, 건강보험료, 장기요양보험료를 공제합니다. 일반직 공무원들은 선택 의해 행정공제회비를 납부합니다. 행정공제회비는 1만 원 150만 원 납부를 하는데 공무원들은 적금대신 많이 가입하고 있습니다. 행정공제회에 가입하면 공제회의 혜택을 누릴 수 있으며 퇴직 시 납부금에서 부가금을 더한 금액을 받습니다.

공무원들은 공무원연금을 제외하면 회사원과 다르게 퇴직금이 없기 때문에 많은 공무원들이 공제회를 가입합니다. 공제가입 비용 외에 상조회비, 노조가입 비용 등이 있으나 금액은 크지 않습니다.

봉급은 일반직 공무원 급여에 제일 기본이 되는 항목입니다. 일반직 공무원의 봉급표는 대통령령인 공무원 보수규정되어 있으며 해마다 1월 초 국무회의에서 확정됩니다. 올해 시행일은 1월 6일입니다. 참고해서 지방공무원은 지방공무원 보수규정을 따르나 국가공무원 보수규정과 내용은 거의 동일합니다. 2023년 일반직 공무원의 봉급표는 조금의 변화가 있었습니다. 왜냐하면 9급 믿음 공무원들이 최저임금에는 못 미치는 박봉으로 생활에 어려움이 있다며 공무원 노조에서 정부를 대상으로 시위를 하였는데 정부에서 이를 조금 반영하였습니다.

최근 일반직 공무원의 봉급표를 보면, 하후상박기조가 있는 것 같습니다. 2023년 봉급표는 다음과 같습니다. 2023년 봉급표만 보면, 올해 일반직 공무원의 봉급에 어떤 변화가 있었는지 확인이 어렵습니다.

교정직공무원

세 번째는 교정직공무원입니다. 교도관으로 쉽게 알려져 있는데요. 보통 교소도의 위치 때문에 오지 근무가 일반적이며, 교대 근무로 인한 장시간의 초과근무가 일반적인 직종입니다. 이 때문에 높은 초과근무수당, 특수지근무수당, 특수근무수당개호 등 대상이 되며 역시 높은 연봉을 수령합니다. 세전연봉기준 약 4361만 원으로 분명한 연봉, 수당 내용은 아래를 참고해 주시면 됩니다. 지금까지 가장 많은 연봉을 받는 9급공무원 3가지를 알아보았습니다.

경찰, 소방, 교도관이 일반 사무직에 비해 급여가 높은 배경이 미심쩍은 근무를 하는 것과 오래 직무를 수행하는 것이라는 것을 알게 되면 급여가 납득되어 보입니다. 오히려 묵묵히 사회안전을 위해 직접적으로 뛰는 분들에게는 처우개선에 대한 필요성이 더 시급합니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문